公务员遴选我后悔了（公务员遴选成功率高吗）

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公务员遴选是从已经具备公务员身份或公务员相关资历的人员中选出符合相关单位或部门要求的人员。目前公务员考试是绝对公平公正的考试，因此具备遴选资格的人员是完全依靠个人能力考取的公务员，而不是依靠关系。

遴选考试非常公平。关注遴选的考生会经常到各部门网站查阅，每次拟录用名单都会进行公示，包括考生姓名、原工作单位等信息，自觉接受社会监督。

一般来说遴选是相对最公平的选拔方式。遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔。

能。湖南岳阳遴选是岳阳市以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构的公务员，是完全根据公务员人员的能力选择的，所以是绝对公平公正的。遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门系统、跨地区的竞争性选拔。

公务员遴选具有以下特性：公平、公正、公开：公务员遴选注重公平、公正、公开原则，遵循择优录取的原则，选拔合格人才从而确保政府和行政机关的工作质量和效率。

中央遴选通常由专业的人才选拔机构或专家评审组成，他们对相关领域内的人才和专业水平有着较为深入的了解和认识，因此，他们的评定和选拔具有很高的权威性和可信度。

1、会的。35岁以上的我在看到放宽公务员年龄限制后，我会选择考公务的，放宽报考公务员的35岁年龄限制，增加了应考者的年龄范围，吸引更多的应考者参与竞争，加上公务员职位优厚、工作待遇和社会地位等因素，促发了考公务员热潮。

2、考公就像穿鞋一样，只有自己才能贴身体会。考公成功有可能是脱离苦海，不是一件让自己后悔的事情；也有可能是从一个坑掉入另一个坑，是后悔的事情。

3、考公务员或者事业单位我不后悔，虽然工资低，但稳定，生活有保障。以下是分析：体制内，玩得是心态。这话，一下点醒了我。

4、如果是比较喜欢平静安定的生活，那么公务员无疑就是最好的选择，简单舒适，并且生活稳定规律。

5、这一点，是很多人看重的，也是很多人考公务员的主要原因。不过，看问题不能看表面，还需要了解内在。

错了，公务员都是按照职级定薪酬的，只要职级一样，在哪都一样。就是因为这种“自以为是”的思想，很多应届生都奔着财政部门去，就会导致报考人数暴增，进面分数就会拉得老高。

有过后悔，但是慢慢地热爱上了这份工作，现在觉得不后悔！每一天都很亢奋。如果我身边的人想考公务员的话，我也会推荐的。刚到基层的时候，真的有点后悔，尤其是条件艰苦的办公室和宿舍，让我对这份工作充满了惶恐与不甘心。

说下结论吧：体质确实像围城，城外的人想进来，城内的人，真TM爽，我没有后悔作为一个饱经社会毒打的成年人，通过我多年不懈的努力，我于2018年终于上岸某市直强势单位。因为我是采矿专业，2014毕业后就是下井干活。

你既然想考这个公务员后悔了，可能你这个公务员并没有达到自己的预期或者是你不想做公务员，这个你自己。

不要有管他做什么，先报上名再说的想法，那样最后后悔的还是你。

考公成功有可能是脱离苦海，不是一件让自己后悔的事情；也有可能是从一个坑掉入另一个坑，是后悔的事情。

1、提高工资待遇，享受更美好的生活首先从工资上看，部委工资主要由基本工资、津贴、值加班费组成，部分岗位增加车补，还有零星的各项补贴和公积金。

2、提高职位晋升机会：中央遴选选拔的是高层次、专业化的人才，竞争相对较小。相较于一般公务员选拔，中央遴选的职位晋升机会更大。此外，中央遴选职位通常具有较高的职位级别，晋升空间更大。

3、相较于省直遴选考试的招录范围限于本省在职公务员，中央遴选就显得大度的多，各个省份符合条件的都可以参报。这对于中西部省份的公务员来说，简直就是体制中换岗的最好选择了。