公务员试题模拟考试及答案-公务员试题模拟考试及答案

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从审题出发，在这道题目中，首先我们情景模拟的对象是“信仰佛教的大妈”，其次考生身份是“林业局工作人员”，通过题干信息知道，大妈准备要放生了，我们的最终沟通目标是要劝大妈不要放生。

【情景模拟题】本题加入了人际关系处理和分轻重缓急的测查要素。这里要处理两个主要问题：市民咨询问题；手里有一些文件要处理这两件事要分出轻重缓急去处理，避免手忙脚乱。

发言型这种类型的情景模拟通常要求考生以某一指定身份即兴讲话。常见的公众场合有会议现场、媒体访问、公务接洽、竞职演讲等。

总而言之，案例中情景面试的第一题旨在于考查候选人的三层素质：洞察力——对事件本质的把握；全局观——对形象和“顾客至上”理念的理解；正义感——对社会上反诚信现象的态度。

如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。你觉得你的优势是什么？会一些特长了更好，不会了，可以这样我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。

1、经理：我认为小王和小张都可以被推举为年度优秀员工。

2、第三步：判断突破口中两句话的真假由李欣欣是北京人可知，甲的话为真；又因只有一句为真，故丙的话为假，根据直言命题的对当关系，由丙的话为假，可知丙的话的矛盾命题为真，即所有小演员都是北京人为真。

3、本题只有一句为真，故甲和丙的话均为假话，由甲和丙所说的话可知，获得这个职位的是甲，乙没有获得这个职位。

公考：情景模拟类面试题1 张志军经过党政领导干部公开选拔，出任某局局长。经过深入细致的调查研究，党组针对机关工作管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际，研究制订了《关于机关工作的改革方案》。

在情景模拟过程中，难以融入情景，丝毫不考虑题干中沟通对象的情绪，语气既生硬，又毫无沟通感，甚至会令人反感，从一开始就容易刺激到对方，使沟通对象难以接受。沟通内容不能有效地进行问题解决，问题聚焦性不足。

分析作答的时候一是要结合实际情况，有合适的称呼和语气，站在沟通对象的角度上换位思考，做到一开口即融入情景，一开口就赢得考官的青睐。

1、事业单位结构化面试题目及答案（一）有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理？答案我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。

2、事业单位机构化面试人际关系往往涉及的是基层干群之间的关系，常见的是与领导，与同事和与群众的关系处理。社区工作者侧重于社区问题的解决，三支一扶更加侧重于村民关系的协调，其他单位在人际关系方面的考核与公务员考试类似。

3、事业单位招聘面试以结构化面试为主，面试题目基本围绕言语表达情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知这六个方面来进行提问，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。

4、第一，主观上向往。事业编的重要性+自己喜欢这个岗位。第二，客观上具备相应能力，适合这个岗位。第三，私人感情上，想回家乡陪父母，以情感人。

5、结构化面试为特定的岗位选拔人才，所以在出题上会紧扣该职位的职能要求，和岗位的特殊构成要素。将社会上的热点事件融入面试题目中，考察应试者的独立思考能力，对事情的判断能力。

1、.在中国传统道德的发展中，虽然出现过许许多多的道德规范，价值体系也是多元取向，十分复杂，但仁、义、礼、智总是主体，贯穿于整个中国伦理学的发展中。四者之中，“仁”是核心，其他诸德都是“仁”的运作与体现。

2、社会主义经济建设自改革开放以来所取得的令人瞩目的成就应该说与理论界和经济学家的突出贡献是分不开的，但这不应该成为要求理论界和经济学家独立承担起改革重任的理由。

3、逻辑填空逻辑填空考查词汇的积累和对词语的理解，以及理解和概括材料的基本含义运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。

4、第二空，“表达得淋漓尽致”为常见搭配，故答案选C。【答案】D。撇开获得片面中公解析：本题可以从第三空得出答案。

5、第二部分言语理解与表达 2中国正处于经济结构转型升级和世界新一轮技术革命的交汇时期，创新驱动高质量发展渐成共识。

6、一个公务员考试材料很长，不可能每个地方都重要，它肯定有某个地方相对重要，某个地方相对次要之说。我们需要掌握的能力就是突出重点，也就是理解大意。统领大意的能力是言语理解与表达当中的重中之重。